В преддверии профессионального праздника работников фармацевтической промышленности специалисты «Фитофарма» с гордостью рассказывают о работе предприятия. Здесь увеличивают объемы производства, растет заработная плата и планируется строительство нового комплекса.
«Я пришла на предприятие в 1978 году, то есть через четыре года после его основания. Тогда Артемовская и Тернопольская фармфабрики были двумя крупнейшими предприятиями в Украине. За это время у нас были времена подъемов и спадов, в конце 90-х работали по три дня в неделю, а сейчас производство работает в две смены. Продолжаем налаживать выпуск новых препаратов. Чтобы остаться на рынке и выпускать продукцию в соответствии с европейским стандартом GMP, на предприятии готовится проект строительства нового цеха», — рассказывает начальник отдела контроля качества Татьяна Пономаренко.
Процесс разработки проекта по строительству цеха и всяческие экспертизы заняли несколько лет. Если акционеры примут положительное решение, а для строительства комплекса нужны огромные средства, во второй половине 2014-го года начнется реализация проекта.
На «Фитофарме» сейчас производят 86 препаратов, некоторые из которых разработаны фармацевтами предприятия.
«Один из наших брендовых препаратов «Седафитон» разработали наши фармацевты и технологи. Они воплотили идею объединить несколько компонентов и выпустить их в форме таблеток, ведь спрос на таблетки всегда выше. Последний препарат, который мы оформляли, – это мазь «Клевазол». Только испытания на его эффективность и лицензирование заняли около пяти лет», — говорит Пономаренко.
Как объяснила начальник отдела качества, для того чтобы выпускать продукцию даже без системы GMP стандартов, нужно постоянно проходить проверки на соответствие лицензионным условиям и соответствие лабораторным требованиям.
«Мы стараемся обновлять оборудование в производственной сфере. Недавно приобрели новый американский таблеточный пресс, капсульную машину с большей производительностью. А лаборатория – это наша гордость, она не только полностью укомплектована современным оборудованием, но и соответствует европейским стандартам. Например, в исполнение стандарта «Не написано, значит не сделано» все аппараты распечатывают результаты исследований», — пояснила Пономаренко.
На предприятии растут не только объемы производства, но и заработная плата сотрудников. Если в 2012 году средняя зарплата была 2015 гривен, то на 1 сентября 2013 года она составила 2703 гривны.
«У нас всегда есть вакансии, особенно на фасовку. Например, когда люди приходят работать на конвейер, то им кажется, что они легко справятся, но как показывает практика, эту работу легкой назвать нельзя. К тому же, мы предъявляем высокие требования к качеству продукции, и наши покупатели нам доверяют — мы занимаем восьмое место среди отечественных компаний по объему проданных упаковок препаратов», — добавила начальник.
