С начала 2016 года в НАНОЛЕК произошли важные кадровые назначения: медицинским директором компании стал Олег Мохов, а на позицию операционного директора в апреле пришел Станислав Титович.
Олег Мохов окончил с отличием ММА им. И.М. Сеченова, после окончания занимался научно-медицинской деятельностью, обучался в ряде медицинских и образовательных учреждений в Германии, а также в бизнес-школе INSEAD (Франция). Кандидат медицинских наук по специальности урология (НИИ урологии МЗ РФ), доктор медицинских наук по специальности антибиотики и химиотерапия (ГНЦА). Мохов является автором изобретения в области рентгено-эндоваскулярной диагностики, более 30 научных публикаций в области урологии, антибиотикотерапии, организации клинических исследований в отечественных и зарубежных изданиях.
С 1992 года занимал ряд позиций в зарубежных фармацевтических компаниях, связанных с выведением на российский рынок и рынок СНГ инновационных ЛП, возглавлял совместные проекты в ЕС и Швейцарии («Байер АГ», «Янссен Фармацевтика», «Селджен») Впервые в России внедрил программу контролируемого управления рисками препарата в онкогематологии по нормативам EMA.
Станислав Титович более 10 лет проработал в международной фармацевтической компании GlaxoSmithKline. Начиная с позиции медицинского представителя и до директора по коммерческой эффективности компании на российском рынке. В его подчинении было около 100 человек. После Титович занимал позицию директора по продажам в странах СНГ компании Astellas Pharma. Среди основных достижений — запуск с нуля бизнеса компании в Армении, Молдавии, Туркменистане, Таджикистане, Грузии, Монголии, Таджикистане, а также успешная регистрация более 90 препаратов. Последние 3 года Станислав занимал должность заместителя генерального директора фармацевтической компании Sentiss (офтальмология). Станислав получил медицинское образование в РНИМУ им Пирогова, специальность хирурга-онколога и дополнительное бизнес — образование. В «Нанолек» Титович будет отвечать за продажи, стратегическое развитие бизнеса и реализацию ключевых проектов.
«Обе позиции являются одними из ключевых для нашей компании, так как помимо производственного направления, мы серьезно развиваем научное и коммерческое. Компания находится в одной из самых активных фаз своего роста, когда нет времени на «раскачку», поэтому и команда должна быть максимально профессиональной и с большим опытом работы на соответствующих позициях», — комментирует Елизавета Родригес, директор по персоналу, НАНОЛЕК.