«Хемофарм пользуется репутацией хорошего работодателя в Обнинске, в том числе, и среди тех, кто хотел бы найти работу. Желаем всем сотрудникам компании долгой плодотворной работы, роста производительности труда и успехов!» — отметила Татьяна Пелевина.
ООО «Хемофарм» признано лучшим в номинации «За развитие кадрового потенциала в организации». Компания уделяет особое внимание планированию карьеры сотрудников — от первых дней, когда молодые специалисты участвуют в программах адаптации, до развития навыков и формирования дополнительных компетенций. Системами оценки и профессионального обучения ежегодно охватывается 100% сотрудников. На предприятии сформирован резерв перспективных кадров.
В компании внимательно относятся и к удовлетворению перспективной потребности в кадрах, проводя работу с теми, кто только задумывается о будущей профессии. Для школьников и студентов проводятся дни открытых дверей и профориентационные экскурсии на производство, знакомство с профессиями, востребованными на фармацевтическом заводе. Для учащихся учреждений среднего и высшего профессионального образования в ООО «Хемофарм» с удовольствием организуют производственную практику.
«Когда мы начинали работу на этом заводе, здесь выпускалось всего четыре наименования лекарственных средств. Сегодня же их более сорока. Наша цель — производить качественные лекарства, которые помогут улучшить здоровье всей нации. Понятно, что мы не могли бы добиться этого без заботы о людях, которые у нас работают. Мы участвуем в таких конкурсах, чтобы и другие работодатели Калужской области видели пример, к которому можно стремиться», — рассказывает Веролюб Любинкович.