Профессиональный стандарт может быть использован работодателем для: выбора квалифицированного персонала на рынке труда, отвечающего поставленной функциональной задаче; определения критериев оценки при выборе персонала; обеспечения качества труда персонала и соответствия выполняемых персоналом трудовых функций, установленным требованиям; обеспечения профессионального роста персонала; поддержания и улучшения стандартов качества в организации через контроль и повышение профессионализма работников; повышения мотивации персонала к труду в своей организации; повышения эффективности, обеспечения стабильности и качества труда.
Для разработки профессионального стандарта была сформирована рабочая группа, в которую вошли ведущие специалисты фармацевтической отрасли из следующих ассоциаций:
- Союз «Национальная фармацевтическая палата»;
- Ассоциация российских фармацевтических производителей (АРФП);
- Союз профессиональных фармацевтических организаций (СПФО);
- Ассоциация производителей фармацевтической продукции и изделий медицинского назначения (АПФ);
- Ассоциация международных фармацевтических производителей (AIPM).
Координацию деятельности рабочей группы осуществляли ГБОУ ВПО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова и Минздрав России.