При Госдуме организовали специальную межфракционную рабочую группу, члены которой займутся решением проблемы кадрового дефицита в сфере здравоохранения. Об этом рассказал председатель Комитета палаты по охране здоровья Бадма Башанкаев, уточнив, что инициатива по созданию группы принадлежит спикеру Госдумы Вячеславу Володину.
Рабочая группа займется поиском и анализом кадровых перспектив в этой сфере. «У нас есть первые наметки на работу. Нужно государственное планирование, оно будет непростое», – заявил Башанкаев.
По его мнению, привлечение кадров должно начинаться еще со школы. Для этого предлагается создавать профильные медицинские классы, выявлять перспективных учеников и сопровождать их в учебе. А врачей-студентов, по словам Башанкаева, нужно стимулировать стипендиями и возможностями карьерного роста.
«Предлагаем совместно с Минздравом систему дополнительного стимулирования и определение для целевого обучения в медицинских колледжах и вузах для ребят, живущих в селах и малых городах. Те, кто живет в сельской местности, не должны чувствовать себя покинутыми», – подчеркнул политик.
Он также напомнил, что с апреля 2024 года стартует проект по привлечению врачей-стажеров к работе с пациентами медучреждений. Согласно задумке, молодой специалист после выпуска сможет на первом же году практики работать и получать зарплату под контролем наставника. По мнению депутата, это замедлит отток медицинских кадров из регионов.
Ранее сообщалось, что в России планируется запустить пилотный проект по открытию фармацевтических классов в школах. Его проведут в Пермском крае. Для определения образовательных учреждений, которые станут участниками проекта, будет объявлен конкурс. Планируется, что школа с фармацевтическим классом будет сотрудничать с аптечными сетями, промышленными предприятиями и профильными вузами региона.
«Создание специализированных классов при лучших высших учебных заведениях региона, а также различные курсы и программы допобразования позволят школьникам уже на этапе получения среднего образования лучше сориентироваться в выборе будущей профессии. Благодаря комплексному подходу мы рассчитываем решить ряд задач, в том числе обеспечить квалифицированными кадрами предприятия нашего промышленного региона, сократить дефицит специалистов в здравоохранении и, главное, заинтересовать молодежь остаться работать и строить профессиональную карьеру в регионе», – прокомментировал инициативу губернатор Пермского края Дмитрий Махонин.
