Количество аптек в России продолжает расти, а вот число дипломированных провизоров, готовых в них работать, — нет. В результате некоторые аптечные сети начали нанимать сотрудников без профильного образования. Участники фармацевтического рынка считают такую практику недопустимой. Одним из решений проблемы они называют ограничение количества аптек: такую меру поддерживает почти половина специалистов, принявших участие в опросе профессионального сообщества «Фарма РФ».
Дефицит квалифицированных кадров в отрасли сохраняется уже не первый год. Несмотря на высокую потребность в специалистах (по данным DSM Group, в марте 2025 года в России насчитывалось 81 352 аптеки), менее 1% из них вовлечены в производственную деятельность. В большинстве аптек сотрудники занимаются исключительно отпуском готовых лекарств. При этом подготовка провизора занимает 6–7 лет.
Парадоксально, но даже при такой продолжительной подготовке провизор не имеет права руководить аптечной организацией — в отличие от фармацевта без интернатуры, ординатуры или даже профессиональной переподготовки. Кроме того, провизор обязан проходить регулярную, довольно сложную аттестацию. При высоких требованиях к квалификации и уровню ответственности оплата труда в аптечной рознице остается весьма скромной.
Согласно данным hh.ru, в период с января по апрель 2025 года средняя предлагаемая зарплата фармацевтов и провизоров в России составила 68 100 рублей — на 6500 больше, чем за тот же период прошлого года. Наиболее высокие зарплаты предлагались в Ямало-Ненецком автономном округе (98 500 рублей), Москве (91 300), Московской области (87 000), Мурманской области (85 000), Хабаровском крае (80 000) и Санкт-Петербурге (71 300 рублей).
На этом фоне становится понятно, почему на должности первостольников все чаще попадают люди без профессионального образования. В июне и июле прокуратура выявила такие случаи в аптеках Орла и Костромы: к работе были допущены сотрудники без необходимого фармацевтического диплома и подготовки.
Как показал опрос в сообществе «Фарма РФ», подобные случаи далеко не единичны. 56% респондентов признались, что по их личному опыту работа за первым столом без профильного образования — довольно распространенная практика. Еще 27% сообщили, что такое случается, но не слишком часто.
При этом 49% опрошенных утверждают, что в их аптеках точно нет таких сотрудников. У 26% работают коллеги без профильного диплома, а еще 7% подозревают, что такие есть, но не уверены.
Для борьбы с непрофессионализмом участники опроса предлагают довольно жесткие меры. Так, 58% считают необходимым отстранить неспециалистов от управления отраслью, 50% выступают за ограничение роста аптечных сетей, столько же — за повышение штрафов работодателям, привлекающим неподготовленных сотрудников. 30% предложили выдавать лицензию на фармацевтическую деятельность не организациям, а конкретным специалистам.
Методология: опрос проходил в сообществе «Фарма РФ» с 14 по 28 июля 2025 года, в нем приняли участие 505 человек.