В рамках конференции «Нейрокоучинг для HR» в «Сколково» представители компании «Сотекс» рассказали, как на практике можно применять инструменты нейрокоучинга в повседневной деятельности департамента управления персоналом.
Главный вопрос, который поднимался на мероприятии, — поиск баланса между человечностью и эффективностью бизнеса. Это разговор о том, как понимание психологии и нейрофизиологии сотрудников помогает создать среду, снижающую риск эмоционального выгорания персонала, и стимулирует осознанную вовлеченность; бизнес при этом получает лояльные команды и стабильные результаты.
В рамках конференции также обсуждали новые тренды в области управления персоналом, то, как избежать ошибок в подборе, как помочь сотрудникам работать с энергией и смыслом, практики wingwave и др. Ключевой стала идея персонализированного подхода и заботы о психологическом здоровье. Это уже не воспринимается как затраты, есть четкое понимание, что это — ресурс для достижения стратегических целей компании.
В представленном докладе директор по персоналу компании «Сотекс» Анна Мартенюк совместно с руководителем отдела обучения и развития персонала Татьяной Ермаковой предложили рекомендации по восстановлению личного ресурса HR-специалистов, сделали акцент на важности чувства внутренней защищенности сотрудников в сложных условиях турбулентности и необходимости персонализированной поддержки.
Такие принципы не только способствуют формированию эффективных и лояльных команд — это положительно сказывается на общей результативности бизнеса. Разобрав конкретные кейсы, эксперты компании «Сотекс» наглядно продемонстрировали пользу внедрения нейрокоучинга в процессы рекрутинга, адаптации и развития сотрудников.
