Национальная ассоциация управленцев сферы здравоохранения (НАУЗ) направила в Минздрав письмо с предложением нормативно закрепить понятие «наставничество» в системе здравоохранения, сообщает «Медвестник».
В обращении НАУЗ отмечается, что действующие и разрабатываемые нормативные акты не содержат определения термина «наставничество». А это, как утверждают в организации, может привести к правовой неопределенности при реализации закона о наставничестве.
Такой закон вступил в силу 1 марта 2026 года. По нему получившие высшее и среднее профессиональное образование медицинские специалисты теперь должны проходить трехлетний период наставничества в клиниках, которые работают в рамках системы обязательного медицинского страхования.
В ассоциации предложили дополнить раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих следующим определением данного термина: «наставничество — деятельность, направленная на профессиональное становление, приобретение навыков и опыта работы начинающими специалистами».
С помощью закрепления этого определения можно будет сформировать единый методологический подход к развитию системы наставничества и создать условия для закрепления кадров в медицинских учреждениях, а не только их привлечения, считают в Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения.
Сроки наставничества могут различаться в зависимости от специальности и региона. Ранее GxP News писали, что максимальные 3 года предусмотрены для выпускников, обучавшихся по направлению «лечебное дело», и для ординаторов, учившихся по профилям «онкология», «неонатология», «терапия», «пластическая хирургия», «сердечно-сосудистая хирургия» и «торакальная хирургия».