В производственных цехах и лабораториях холдинга «Фитохимия» ежегодно проходят учебную, производственную и дипломную практику более 300 студентов, магистрантов и докторантов. Такая популярность предприятия у молодых химиков и стремление непременно поработать здесь объясняется тем, что Карагандинский фармацевтический завод располагает единственным в республике стерильным участком по сублимационной сушке и лиофилизации готовых лекарственных форм, цехом экстракции и синтеза субстанции лекарственных препаратов, а также коллекционными участками более 80 видов лекарственных растений.
Освоение практических знаний и участие в производственном процессе привлекает продвинутую молодежь. А самое главное, что лучшие из проходивших практику студентов и магистрантов по окончании учебы приглашаются работать в опытные и производственные цеха холдинга и завода. Из них образуется преемственность высококвалифицированного кадрового потенциала, без которого невозможно ни ввести, ни эксплуатировать новые инновационные производства.
На мировом рынке по производству конкурентоспособной продукции с высокой долей интеллектуального труда ученые и специалисты холдинга «Фитохимия» стремятся занять свою нишу. На сегодня разработки карагандинских ученых защищены 70 казахстанскими и 14 зарубежными патентами. И созданию 43 отечественных лекарственных препаратов предшествовали многолетние исследования строения, химических и биологических свойств молекул новых биологически активных веществ.
В итоге сложился целенаправленный поиск действующих соединений в растительном материале. За ним последовали прикладные разработки способов получения готовых лекарственных форм и внедрения их в медицинскую практику. Таков неразрывный цикл: от научных исследований до внедрения результатов в жизнь.
Из постановления Правительства РК от 4 августа прошлого года «О развитии отечественной фармацевтической промышленности до 2014 года» следует, что в стране должны быть построены и модернизированы по международным стандартам GMP 16 фармацевтических предприятий. Естественно, для ввода новых линий и оборудования на этих заводах требуются специалисты соответствующей подготовки. И вопрос о квалифицированных кадрах стал во главе темы республиканского научно-практического семинара «Актуальные проблемы внедрения международных стандартов GМР, GLP, GCP в фармацию и фармакологию». Его организовал холдинг «Фитохимия» при поддержке Министерства индустрии и новых технологий и Минздрава РК.
Участники семинара выработали решение по эффективному внедрению национальных отраслевых стандартов, то есть лабораторной, клинической, производственной, дистрибьюторной и аптечной практик (GLP, GCP, GMP, GDP, GPP), гармонизированных с международными стандартами. Ведь общеизвестно, что в стране сложилась проблемная ситуация: ни одно фармацевтическое предприятие не имеет сертификатов на соответствие международному уровню GMP. Эти три важных буквы определяют положение конкретного производителя на всемирном рынке фармпродукции.
– Очевидно, фармацевтическая отрасль Казахстана должна сначала осуществить переход к национальным, а через них – к международным стандартам качества лекарственных средств, – предлагает председатель правления АО «Международный научно-производственный холдинг «Фитохимия» академик НАН Сергазы Адекенов. – Решение такой задачи требует создания специально предназначенного для этих целей республиканского центра для подготовки и переподготовки специалистов по внедрению стандартов надлежащих практик – GХP.
К сожалению, до сих пор отсутствует план перехода фармацевтической промышленности на указанные стандарты. Лишь отдельные производители прошли сертификацию на соответствие требованиям ISO, имеют современное оборудование, инвестируют средства в обучение персонала. Повышение отраслевых стандартов и устранение дефицита квалифицированного персонала снизит операционные расходы и повысит конкурентоспособность казахстанской продукции. Устранению дефицита, считает руководство холдинга, могли бы способствовать научно-исследовательские центры и институты. Многие из них по потенциалу и материально-технической базе могут принимать активное участие в подготовке научных кадров.
С завершением строительства третьей очереди Карагандинского фармацевтического комплекса, которая входит в Карту индустриализации страны, будут созданы еще 110 новых рабочих мест. Поэтому подготовка квалифицированных кадров – одно из самых перспективных направлений в сотрудничестве холдинга с партнерами. Собственно, опыт интеграции в мировое научное пространство давно налажен: сотрудниками, аспирантами и докторантами проводятся совместные исследования на международном уровне. Холдинг имеет государственную лицензию на право послевузовского профессионального образования в форме магистратуры, PhD докторантуры по химии и технологии органических соединений. А в подготовке нового поколения принимают активное участие более десяти известных ученых дальнего зарубежья.
Наталья РЫЖКОВА,
фото автора
