В конце февраля Группа компаний ВИАЛЕК отметила свою первую пятилетку. Результаты работы каждого из 22 членов команды ВИАЛЕК вдохновляют – за пять лет компания не только стала лидером на рынке профессиональных услуг по обучению надлежащим практикам GMP/GDР на всем постсоветском пространстве, но и добилась признания в сердцах специалистов многих фармацевтических предприятий.
Только за январь-февраль 2012 года участие в семинарах Группы компаний ВИАЛЕК приняли свыше 80 специалистов фармацевтических предприятий. Только за последний год компания инвестировала около 3 млн. руб. на подготовку, перевод и издание профессиональной литературы. В общей сложности, в 2011 году ВИАЛЕК получил лицензию на издание 6-ти мировых бестселлеров по актуальным вопросам – валидация аналитических методик, валидация очистки, практика применения концепции Quality-by-Design и др. На русском языке все издания выйдут в 2012-2013 году.
Только за последние два года ВИАЛЕК инициировал проведение двух ежегодных конференций – уже ставшая популярной конференция «Обеспечение качества ЛС», ежегодно проходящая летом в Крыму, и «GEP-RUSSIA-2012» впервые прошедшая в феврале текущего года в Москве. А издаваемый научно-практический журнал «Чистые помещения и технологические среды» с каждым годом прибавляет в весе в прямом и переносном смысле. Все это делает Группу компаний ВИАЛЕК одним из лидеров профессиональных услуг на фармацевтическом рынке в России, Казахстане, Украине, Беларуси, Грузии, Армении и других стран СНГ. Сейчас команда ВИАЛЕК работает над созданием Департамента фармацевтической разработки и аккредитованной Лаборатории по калибровке средств измерений.
По мнению президента группы компаний ВИАЛЕК, Александра Александрова: «Залог лидерства не в том, чтобы презентовать себя лучше других. Настоящий профессионал не станет утомительно, но качественно расписывать какой он замечательный и высококвалифицированный эксперт, консультант и инспектор в одном лице. У настоящего профессионала сформировано понимание того, что одно дело уметь говорить про свой «уникальный» опыт, и совсем другое дело показать, что ты действительно умеешь. Настоящий профессионал стремиться передавать свой опыт и знания, помогать другим становиться лидерами. Вот и мы создаем условия для воспитания лидеров на каждом предприятии, стремимся делать из них агентов изменений и выводить их под прожектор, в центр внимания. Мы оказываем им посильную информационную поддержку, при каждой встрече передаем механизмы эффективных решений по внедрению GMP/GDP. У нас есть цель – воспитать в нашей отрасли каждого десятого специалиста, который сможет грамотно передать свои знания 1-2 коллегам, поможет им осмыслить, как изменится реальность под воздействием таких знаний, и даже этого будет более чем достаточно. Очевидно, поэтому у нас есть ресурс доверия, и нам никому и ничего не нужно доказывать!».
Первые пять лет это только начало пути, самое интересное только начинается!
