С января 2014 года в структурных подразделениях ФГУП «НПО «Микроген» Минздрава России вводится наставничество. Его цель – развитие профессиональной компетенции молодых кадров, оптимизация рабочего времени, адаптация новых сотрудников к корпоративной культуре фармпредприятия.
Управление по работе с персоналом подготовило Кодекс наставника, определило сроки наставничества, функции кураторов и закрепленных работников, права и обязанности сторон, формы планов индивидуальной работы, отчета наставника о трудовой деятельности подопечного, листа оценки эффективности самого куратора. Предусмотрена также мотивация и оплата деятельности наставника.
В филиале НПО «Микроген» в столице Башкортостана наставники будут вести комплексное профессиональное сопровождение стажеров, проходящих здесь учебную и производственную практику, а также трудоустраивающихся на «Иммунопрепарат» выпускников высших учебных заведений. В их числе – Башкирский государственный университет, а также медицинский и нефтяной университеты республики, сообщила пресс-секретарь предприятия Гузель Юсупова.
Источник: ФВ
