Спрос на специалистов по цифровому маркетингу на фармрынке труда превышает предложение, при этом кандидатов, полностью отвечающих требованиям компаний, очень мало, отмечают рекрутеры.
«В настоящий момент фармацевтические компании все активнее используют digital как инструмент продвижения, — говорит Павел Лапинский, старший консультант практики Sales&Marketing рекрутинговой компании Kelly Services. — Мы все чаще сталкиваемся с тем, что в структуре отдела маркетинга появляются или не так давно появились новые штатные единицы и создаются целые отделы, отвечающие за направление digital. При этом компании в перспективе прогнозируют расширение данных отделов по мере увеличения использования этого канала и его роли в маркетинговой стратегии компании».
Как передает «Фармперсонал», ссылаясь на слова эксперта, наиболее часто появляющиеся вакансии — SMM менеджер (Social Media Manager — специалист по работе с социальными медиа), DMM менеджер (Digital marketing manager — специалист по цифровому продвижению), а также руководитель отдела Digital.
По данным Kelly Services, в целом предложения работодателей и ожидания кандидатов по заработной плате совпадают и находятся в следующих пределах:
- 50 000-130 000 рублей – для позиций SMM;
- 120 000 – 270 000 рублей – для позиций Digital manager и выше.
«Традиционно фармацевтические компании предлагают кандидатам привлекательный социальный пакет, который в среднем является более широким по сравнению с предложениями компаний из других сфер бизнеса», — добавляет Павел Лапинский.
По его мнению, digital направление является привлекательным с точки зрения карьерного развития для кандидатов, так как по всем прогнозам в ближайшие годы оно будет активно расти и развиваться на фармацевтическом рынке.
