ГК «Р-Фарм» подготовила проект наставничества для новичков на фармпроизводстве вне зависимости от наличия опыта, который предполагает более быструю и комфортную адаптацию на рабочем месте.
Для обучения и подготовки наставников компания использует корпоративную онлайн-платформу. Она позволяет сотрудникам освоить методологию передачи знаний и познакомиться с основами бережливого производства. За работу с практикантами опытные специалисты получают материальное вознаграждение.
Инструменты для обучения новичков подбираются индивидуально. С помощью тестов и бесед наставники подбирают стиль обучения. После успешной сдачи экзаменов молодые специалисты получают доступ к самостоятельной работе.
Программа наставничества позволила улучшить качество обучения новичков и повысить уровень компетенций опытных специалистов.