В ближайшие годы российское здравоохранение ожидают существенные изменения в системе оплаты труда медицинских работников. «Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко подчеркнул ключевую цель реформы – создание справедливой модели вознаграждения. Об этом он заявил, выступая на Всероссийском форуме „Национальная система квалификаций как инструмент повышения качества оказания медицинской помощи“», – пишет ТАСС.
По его словам, на реализацию проекта потребуется не менее двух лет. В 2024 году планируется запуск пилотного проекта, в 2025-м – апробация модели в отдельных пилотных регионах и только в 2026-м – финализация решения и начало масштабного внедрения. «В 2026 году мы подготовим окончательное решение и далее будем стартовать с ее внедрением», – пообещал министр.
Мурашко также отметил, что Минздрав активно работает над повышением качества медицинского образования: «Министерство здравоохранения совместно с палатами Федерального собрания РФ уже подготовило ряд инициатив, направленных на повышение качества медицинского образования».
В частности, прорабатываются вопросы повышения требований к организациям, реализующим образовательные программы медицинского и фармацевтического направления, ответственности студентов по целевому обучению, усиления регулирования в дополнительном профессиональном образовании.
Как ранее сообщали в Минздраве, среднемесячная заработная плата врачей и работников медицинских организаций с высшим образованием в прошлом составила 113,6 тысячи рублей. Пять лет назад этот показатель не превышал 57 000 рублей. При этом актуальная среднемесячная зарплата медицинского (фармацевтического) персонала среднего звена – 54,6 тысячи рублей, а младшего медперсонала – 47,5 тысячи рублей.
На днях депутаты Госдумы от ЛДПР представили законопроект, «устанавливающий гарантию достойной заработной платы для каждого медицинского работника». Так, в Федеральном законе «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» предлагается закрепить положение о минимальной оплате – не ниже 2,5 минимального размера оплаты труда для младшего и среднего медицинского персонала и не ниже 4 минимальных размеров оплаты труда – для медицинских работников, имеющих высшее профильное образование.
