Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило проект приказа, запрещающий работодателям нанимать граждан визовых стран, не владеющих русским языком. Новые требования затронут также медицинских работников и продавцов непродовольственных товаров, включая провизоров в аптеках. В случае утверждения документа региональные комиссии не смогут одобрять заявки на привлечение таких иностранцев на должности, связанные с регулярным взаимодействием с населением.
При рассмотрении заявок работодателей или предложений об увеличении квот для иностранной рабочей силы комиссии будут обязаны учитывать отсутствие соответствующих вакансий в перечне разрешенных позиций. Ранее при оценке заявок учитывались такие критерии, как дефицит местных кадров, наличие социальной инфраструктуры для мигрантов и уровень заработной платы (не ниже прожиточного минимума и регионального МРОТ). Новое языковое требование дополнит эти условия.
Инициатива направлена на усиление миграционного контроля и повышение качества услуг в социально значимых сферах.
Ранее, в мае 2025 года, Минздрав РФ выразил несогласие с предложением главы думского комитета по охране здоровья Сергея Леонова о введении обязательного языкового тестирования для иностранных медицинских работников. В ведомстве отметили, что действующее законодательство уже предусматривает подтверждение знания русского языка, истории России и основ российского законодательства при получении разрешения на работу. Дополнительные требования в министерстве считают избыточными.
Леонов, в свою очередь, отметил в беседе с ТАСС, что проблемы со знанием русского языка иностранных медработников есть по меньшей мере в семи российских регионах. По его словам, соответствующие жалобы поступали в Минздрав. По его словам, комитет также направил в Минздрав предложение об организации мониторинга уже работающих иностранных специалистов на предмет знания русского языка.
