Генеральный директор AbbVie Роберт Майкл завершает свой второй год на посту руководителя с вознаграждением в размере $32,5 млн в 2025 году. Это на 75% больше, чем в 2024-м ($18,5 млн). Такой рост укрепил позиции Майкла как одного из самых высокооплачиваемых руководителей в биофармацевтической отрасли, пишет Fierce Pharma. Для сравнения: по итогам прошлого года Дэвид Рикс из Eli Lilly получил $36,7 млн, а Эмма Уолмсли из GSK — £15,7 млн (около $21 млн).
Майкл стал лишь вторым генеральным директором в истории AbbVie, сменив Ричарда Гонсалеса, который руководил компанией 11 лет и покинул пост в 2024 году. В свой последний полный год на посту CEO Гонсалес получил $25,7 млн (годом ранее этот показатель составлял $26,3 млн). Вместе с тем в 2025 году он оставался исполнительным председателем до июля и заработал еще $17 млн.
Под руководством Майкла AbbVie сделала ставку на препараты иммунологического портфеля «Скайризи» и «Ранвэк», которые должны были компенсировать потерю эксклюзивных прав на Humira в 2023 году.
Стратегия сработала: в 2025 году совокупные продажи этих двух препаратов обеспечили компании рекордную годовую выручку — $61,1 млрд, что на 8,6% выше показателя 2024 года. Этот результат превысил предыдущий пик в $58 млрд, достигнутый в 2022 году, несмотря на падение продаж «Хумиры» в США почти на $16 млрд.
Компания также повысила вознаграждение другим руководителям. Так, финансовый директор Скотт Рентс получил $12,3 млн (прибавка составила $2 млн), главный операционный директор Азита Салеки-Герхардт — $10,7 млн, главный коммерческий директор Джеффри Стюарт — $15,4 млн, новый главный научный сотрудник Рупал Тхаккар за первый год в руководящей команде — $9,9 млн.
