Согласно свежему анализу Fierce Biotech, число увольнений и закрытий в биофармацевтической отрасли в I квартале 2026 года упало до 33 — это минимальный показатель с начала 2022 года, когда было зафиксировано 30 раундов сокращений. Для сравнения: в I квартале 2025 года насчитывалось 63 объявления, а во II и III кварталах прошлого года — 64 и 62 соответственно. Эксперты не ожидают интенсивных сокращений в текущем году, однако ряд факторов по-прежнему могут неожиданно повлиять на ситуацию.
Нисходящий тренд наметился еще в IV квартале 2025 года (тогда также было 33 сокращения). При этом прошлый год в целом остается тяжелым: 17 крупнейших фармкомпаний с годовым доходом от $20 млрд суммарно сократили более 22 тысяч сотрудников. Однако динамика первых месяцев 2026 года позволяет говорить о возможном прохождении пика.
Эксперты связывают передышку с тем, что компании наконец провели переоценку стратегий. «В 2025 году биотехнологические и фармацевтические компании начали осознавать то, что им следовало осознать два-три года назад, — комментирует Макс Бауманн из Treehill Partners, консалтинговой фирмы, специализирующейся на здравоохранении. — Сейчас в крупных компаниях просто не так много места для дальнейшего сокращения расходов».
Тем не менее отдельные громкие увольнения продолжаются. Так, японский фармгигант Takeda сообщил о сокращении 634 сотрудников в США, ведущая немецкая биотехнологическая компания Evotec закрывает четыре предприятия и увольняет 800 человек, а американская Viatris расстается примерно с 10% персонала. Среди биотехов — Theravance Biopharma (сокращение штата вдвое), Gossamer Bio (–48%) и закрытие IO Biotech, f5 Therapeutics и Nido Biosciences.
Бауманн не ожидает повторения высокой интенсивности сокращений в 2026 году, однако предупреждает о «непредсказуемых факторах» — влиянии искусственного интеллекта и тарифов, которые могут неожиданно изменить ситуацию.