Фармаконадзор

Полный цикл производства и неполные компетенции кадров: цена разрыва и скрытые риски

Сегодня в создание производственных площадок направляются большие средства, запускаются десятки линий полного цикла. Но существует фактор, способный нивелировать экономический эффект от вложений, — это структурный разрыв между теми компетенциями, которыми располагают специалисты, и теми, которые реально необходимы для работы на высокотехнологичных производствах. Чтобы оценить глубину и характер этого разрыва, Евразийская академия надлежащих практик провела масштабное исследование. О том, что оно показало, для GxP News...

Как работает система подбора и адаптации персонала в фармаконадзоре

Роберт Мустакимов, руководитель отдела системы менеджмента качества «Национального научного центра фармаконадзора» Система подбора персонала в фармаконадзоре — это сложный фильтр, который позволяет находить мотивированных новичков и отсеивать кандидатов без должного внимания к деталям. Цена ошибки здесь — безопасность пациентов и юридические риски компаний. Основная цель системы подбора персонала фармаконадзора — найти специалистов, которым интересно направление работы с информацией по эффективности и безопасности лекарственных препаратов и которые...

Лаборатория клинической фармакологии

В России собирают данные о нежелательных побочных реакциях лекарственных средств. Эта деятельность, называемая фармаконадзором, прописана как в предыдущей, так и в новой редакции закона...
WordPress Ads