Российская фармпромышленность последние годы успешно развивалась: прирост производства лекарств составлял не менее 10% в год. В 2015 году, по разным оценкам, он составит от 5 до 9%. А это значит, что индустрия по-прежнему будет нуждаться в профессионалах. Однако это должны быть специалисты совсем иного уровня, чем те, которых годами готовили профильные учебные заведения, заявили эксперты на «круглом столе» «Новые кадры для новых фармзаводов: как повысить эффективность подготовки».
— Кадры требуются из-за бурного взрывного развития отрасли, — напомнил аудитории эксперт компании FAVEA Петр Шотурма. — Но сегодня на многих предприятиях половина персонала не имеет надлежащей подготовки. А ведь большинство испорченных серий препаратов — это ошибки человека.
— Мне довелось участвовать в работе комиссии по аттестации уполномоченных лиц фармпроизводств, — поделилась наблюдениями заместитель генерального директора компании STADA CIS Лилия Титова. — Из 200 человек профессиональное образование фармацевтов или провизоров имели меньше половины, у других были дипломы учителей химии и биологии, технологов мясо-молочной промышленности и даже лесотехнической академии. А ведь это именно те специалисты, которые должны гарантировать качество выпускаемых лекарств.
— Запрос отрасли на высококвалифицированных специалистов очень высок, но профильные вузы не всегда предоставляют возможность увидеть и «потрогать» новое оборудование и технологии, которые используются на предприятиях, — констатировала Ирина Неделяева, организатор студенческой фармацевтической олимпиады. — Поэтому мы привлекаем студентов химико-фармацевтических лицеев и академий к работе на стендах выставки. С каждым годом их участие все шире. Радует, что все ребята с хорошим знанием иностранного языка, с высокой мотивацией. Зарубежные компании, которые локализовали производство в России, также активно участвуют в подготовке кадров.
— В Ярославском фармкластере участвуют 26 компаний, в том числе и наша, — поддержал представитель компании «Такеда Фамрасьютикалз» Евгений Соловьев. — Мы совместно с вузами разработали новую образовательную программу. А в Ярославском фармацевтическом лицее создали центр коллективного пользования. В нем воссоздан полный цикл производства твердых лекарственных форм и контроля их качества по новым стандартам GMP.
Обучение на реальном оборудовании с постановкой практических задач — наиболее характерная черта современной подготовки кадров и в других регионах.
— В инновационном биофармкластере «Северный» подготовка будущих специалистов идет на базе Московского физико-технического университета (МФТИ), — рассказывает исполнительный директор БФК «Северный» Олег Корзинов. — В вузе создана кафедра инновационной фармацевтики и биотехнологии. Все студенты распределяются по стартапам и выполняют свою научную работу в конкретных компаниях. Также разработана и программа повышения квалификации по стандартам GMP. Запущена также программа по трансляционной медицине, разработанная совместно с Первым московским государственным медицинским университетом им. Сеченова (МГМУ). Выпускники получают одновременно два диплома — физика-инженера и врача.
— Готовить кадры для производства радиофармпрепаратов — задача крайне актуальная в связи с принятием ФЦП по развитию ядерной медицины, — подчеркнула заведующая кафедрой радиофармацевтической химии Обнинского института атомной энергетики Национального ядерного исследовательского университета «МИФИ» Наталья Эпштейн. — Сейчас подготовлен проект образовательного стандарта «Промышленная фармация», в котором есть вариативная часть. Она позволяет готовить кадры именно по тем специальностям, которые необходимы в том или ином регионе. В Обнинском ядерном кластере состоялось уже два выпуска магистров, которые получили дуальное образование. Наш магистр одновременно и работает на реальном производстве, и учится. Причем оборудование для обучения точно такое же, как на заводе. Все образовательные курсы курируют реальные предприятия, а преподают профессионалы, а не те, кто из года в год пересказывал один и тот же учебник.
Эксперты сошлись во мнении, что в модернизации нуждается и традиционное высшее фармацевтическое образование, которое принято в нашей стране.
— Сегодня в фармвузах готовят лишь по программам специалитета, в них нет магистратуры, — говорит профессор кафедры промышленной фармации Первого МГМУ им. Сеченова Наталья Пятигорская. — Мы считаем, что она необходима. Сегодня 62% выпускников по окончанию вузов идут в аптечную сеть и лишь 10% — в производство, где существенно не хватает кадров. У нас начата двухгодичная подготовка магистров по профилю «Промышленная фармация, разработка лекарственных средств».
— Сегодня наиболее остро стоит вопрос не о теоретических компетенциях, а о практических навыках, — считает представитель компании «Фармконтракт» Марина Чумичева. — Из-за их нехватки нередко новое оборудование на предприятиях простаивает и не используется.
Татьяна Батенёва, Российская газета
