Многие чешские фирмы неразрывно связывают свой бизнес с Россией и странами бывшего Советского Союза.
Группа компаний FAVEA, работающая в области фармацевтического инжиниринга, одна из таких фирм, которая по праву на российском рынке занимает достойное место среди проектных и строительных организаций, реализующих проекты в соответствии с международными требованиями GMP.
Руководители пражского офиса FAVEA раскрыли некоторые особенности работы компании с точки зрения освоения новых рынков и дальнейших перспектив фармацевтического инжиниринга.
|
|
|
|
|
|
|
Производство и исследовательские лаборатории нашей компании находятся в городе Копривнице, центральный офис в Праге, логистический центр и еще один офис компании в городе Опава. Для логистического центра Опава была выбрана из-за того, что она находится на стыке границ Чехии, Польши и Словакии. Именно через Опаву идет основной транспортный поток на Россию. Здесь очень удобно формировать грузы для последующей отправки заказчикам в России, Белоруссии, Казахстане и Украине.
У нашей компании есть дочернее предприятие в Словакии, расположенное в городе Банска Быстрица. Это подразделение специализируется на проектировании и реализации систем вентиляции и кондиционирования. Также имеется дочернее подразделение в Москве. Офисы российского представительства компании открыты в Нижнем-Новгороде, Санкт-Петербурге и Томске. В 2013 году был зарегистрирован филиал FAVEA в Казахстане для реализации крупного фармацевтического проекта.
Решение об открытии того или иного офиса или дочернего предприятия компании всегда связано с производственной необходимостью и нашим желанием находиться как можно ближе к своим ключевым заказчикам. Например, в городе Нижний Новгород FAVEA работает с 1997 года. Здесь было реализовано более десяти инвестиционных проектов, да и сейчас мы продолжаем сотрудничать с компанией «Нижфарм» – крупнейшим фармацевтическим предприятием Поволжья. Сегодня в нижегородском офисе FAVEA работает 15 сотрудников. По той же причине был открыт офис в Томске и филиал в Казахстане.
FAVEA — это интернациональная компания, которая работает в области фармацевтического инжиниринга.
Для достижения своих целей наша фирма использует все возможные ресурсы: в России, Украине и Казахстане мы находимся близко к заказчику благодаря наличию своих дочерних подразделений и сотрудников, хорошо знающих местное законодательство и специфику своего региона.
Также у нас работает много опытных европейских менеджеров в области GMP.
Все вместе мы команда, поскольку наши специалисты несут свои знания, полученные при работе в крупнейших международных фармацевтических корпорациях, на рынки стран СНГ.
Компания FAVEA исторически возникла на Мораве (регион на востоке Чешской Республики) в небольшом городке Копривнице, где по настоящее время находится наше производственное подразделение и исследовательские лаборатории.
По мере роста, развития, выхода фирмы на рынок России и стран СНГ, возник вопрос — где удобней и правильнее организовать офис для проектно-инжинирингового подразделения. Тогда и было принято решение сделать это в Праге.
Безусловно, здесь лучшая доступность кадров для фармацевтической промышленности. Именно в столице Чехии находится несколько фармацевтических заводов, много высших учебных заведений, в том числе и профильных, ну и с точки зрения логистики, Прага — очень удобно расположенный город в самом центре Европы.
Прага является идеальным местом для расположения такой компании, как FAVEA, поскольку здесь находится большое количество специалистов в области фармацевтики и имеющие значительный опыт работы в различных международных компаниях.
Административный центр компании FAVEA, можно сказать ее сердце, находится в Праге из-за того, что каждый заказчик хочет видеть на своем предприятии европейское качество исполнения работ. Именно по этой причине в столице Чехии находится главный офис фирмы, объединившей профессионалов с многолетним производственным опытом в больших международных компаниях.
На фармацевтическом рынке Западной и Центральной Европы модернизация производств началась еще 20-30 лет назад. Подобные преобразования мы теперь наблюдаем в России и странах СНГ. Именно по этой причине специалисты FAVEA имеют огромный практический опыт в нахождении решений, связанных с переходом фармацевтической отрасли на «рельсы» GMP.
В первые годы существования FAVEA нашими ключевыми заказчиками были фармацевтические заводы Чехии и Словакии. Специалисты, которые основали компанию, были выходцами из чешского предприятия GALENA, расположенного в городе Опава. Именно по этой причине свои первые проекты FAVEA выполняла для данного завода. В настоящее время компания GALENA принадлежит израильскому фармацевтическому гиганту TEVA. В коллективе FAVEA успешно трудятся многие специалисты, прошедшие прекрасную школу и получившие неоценимый опыт на предприятии TEVA Czech Industries. В регионе Центральной Европы FAVEA реализовала более 20 фармацевтических проектов «под ключ» для таких известных предприятий, как Bioveta, Slovakopharma, Chirana, Parker, Medikamenta, Hoechst-Biotica, Imuna, Avent, Центр Ядерной Медицины, Центр Молекулярной Химии и других.
На российском рынке первым крупным проектом нашей компании стала работа с АО «Нижфарм». В то время именно «Нижфарм» одним из первых в России встал на путь глобальной модернизации производства в соответствии с нормами GMP. Благодаря сотрудничеству с этой компанией FAVEA получила известность на российском рынке и сумела на нем закрепиться. Сотрудничество FAVEA и АО «Нижфарм» продолжается и в настоящее время. Особо необходимо отметить, что основой успешной реализации проектов FAVEA на данном предприятии являются неизменный высокий профессионализм, ответственность, компетенции и конструктивный подход руководителей и специалистов АО «Нижфарм».
Нельзя конечно не отметить и компанию ОАО «Фармстандарт» — лидера фармацевтического рынка России. На сегодняшний день именно ОАО «Фармстандарт» является заказчиком номер один для FAVEA. В период с 2000 по 2014 годы наша компания построила для ОАО «Фармстандарт» более 20 фармацевтических производств в различных регионах России: в Уфе, Курске, Томске. Сегодня реализуем проект для казахстанского филиала компании «Фармстандарт». Несомненно, очень приятно осознавать тот факт, что фирма FAVEA оказалась сопричастной к стремительному развитию и успеху ОАО «Фармстандарт».
Я бы сказал, что для нас наиболее значимые те проекты, которые связаны с компаниями: ОАО «Фармстандарт», АО «Нижфарм» и ОАО «Татхимфармпрепараты».
Конечно же, сейчас структура фармацевтического рынка России очень сильно меняется. Стали появляться небольшие компании, которые точно так же нуждаются в модернизации или строительстве. В этом плане нужно уметь переключаться с больших компаний на более мелких или средних производителей. Не стоит забывать и о конкуренции. Мы не можем и не стремимся побеждать во всех тендерах. Наш главный приоритет — оказывать качественные услуги определенному кругу заказчиков, которых мы хорошо знаем и с которыми сотрудничаем несколько лет подряд.
Для нас инжиниринг — это строительство фармацевтического производства с чистого листа. Начиная от составления технического задания, проектных работ, встреч с заказчиком, координации деятельности членов проектной группы, переходя к выбору фармацевтического оборудования и технологических решений, заканчивая работой по валидации построенного предприятия — все это позволяет сделать не просто проект на бумаге, а реализовать строительство фармацевтического предприятия в отличном качестве.
Именно потому, что к фармацевтическому производству предъявляются особые требования, проектные решения должны не просто отвечать нормам страны, в которой будет находиться предприятие, они еще должны быть выполнены в полном соответствии с нормами Надлежащей производственной практики (GMP).
Поскольку компания FAVEA располагает собственным фармацевтическим производством, у нас работает большое количество высококлассных специалистов, прекрасно знающих специфику производства лекарственных препаратов и GMP не в теории, а именно, благодаря, практической деятельности. Поэтому мы умеем смотреть на проектные решения и глазами заказчика.
Проектировщики компании находятся во всех подразделениях FAVEA: в Чехии, в Украине, в России, в Словакии. Благодаря матричной структуре управления и отлично функционирующим каналам коммуникации, как внутри компании, так и при работе с заказчиками, наши проектировщики всегда на связи, и координация работ между ними находится на высочайшем уровне.
Стоимость контрактов колеблется в зависимости от объемов работ, начиная от 30 000 евро за концептуальные проекты и заканчивая миллионом евро за разработку проекта рабочей документации с различными опциями. Хотя и миллион евро нельзя считать верхним пределом, все зависит от конкретного проекта и объема работ. Большая часть заказов нашей компании находится в России, на втором месте Украина и Казахстан.
Деятельность проектного отдела основана на двух направлениях. Первое — проектирование и разработка проектной документации, а второе — управление проектами. В связи с этим уделяется большое внимание тому, чтобы в компании были грамотные руководители проектов, которые будут способны координировать деятельность специалистов FAVEA и заказчика, участвующих в проекте. Поэтому при подборе персонала мы используем целую систему, которая включает в себя: анкетирование, собеседования, прохождение психологических и профессиональных тестов. Большое значение придается технологам, которые являются основой всего проекта, поскольку именно они несут в себе знания GMP и технологий. Сегодня в компании хорошо налажена система внутреннего обучения и контроля знаний всех сотрудников.
Когда-то мы предполагали, что к 2010 году все фармацевтические заводы в России проведут модернизацию по GMP и наша работа на этом закончится. Но на сегодняшний день ситуация обстоит совершенно иным образом. Во-первых: сроки перехода отрасли на стандарты GMP переносились несколько раз. Во-вторых: мы столкнулись с интересным феноменом. Те предприятия, для которых мы строили производства в начале 2000-х годов, получили настолько сильное развитие, что возникает потребность значительного расширения ранее созданных цехов, кратного увеличения мощностей. Появляются новые препараты, а значит, вновь нужна модернизация производств. Довольно часто наши заказчики вновь приглашают FAVEA для того, чтобы провести модернизацию цехов, построенных нами 7-8 лет назад. На наш взгляд, работа для инжиниринговых компаний в фармацевтической отрасли будет еще довольно длительное время. Особенно, если принимать во внимание общее количество действующих фармацевтических предприятий в России и странах СНГ (порядка 400).
В настоящий момент мы предполагаем, что в течение следующих 5-6 лет рынок инжиниринговых услуг в фармацевтической отрасли будет развиваться и расти. Потом наступит период стабилизации, но для опытных, грамотных, ответственных проектно-инжиниринговых фирм, ориентированных на качество услуг, заказы будут и в дальнейшем в необходимом количестве.
На сегодняшний день, я считаю, что перспективы очень большие, поскольку еще очень много производств нуждаются в модернизации. Я бы так сказал, от 100 до 300 фармацевтических производств, только в России, требуют полного или частичного перехода на стандарты GMP.
Фармацевтический инжиниринг имеет не просто большое развитие, но еще и значение, ведь изменяются технологии, меняется использование лекарственных препаратов. Поэтому, необходимо постоянное обновление условий, способных удовлетворить новым требованиям и не только GMP, но и всего рынка обращения лекарственных препаратов, включая пациентов. Сегодня очень интенсивно вступают на рынок биотехнологии, которые основаны на ДНК структуре, а значит придут и новые технологии, требующие модернизации производств.
Кроме России и стран СНГ, нам наиболее интересен рынок Центральной Европы, там, где у нас наибольшее количество сотрудников и самая большая традиция. Сегодня мы начинаем изучать возможность реализации проектов в Балканских странах, в Азербайджане и Турции. Если говорить об отдалённой перспективе, то думаю, что сможем в будущем начать работу в странах Ближнего и Среднего Востока.
Понятно, что каждый регион имеет свои отличия (в менталитете, инфраструктуре, традициях, законодательстве и климатических условиях). Поэтому компания FAVEA, прежде чем вступить на новый рынок, проводит детальный анализ местных условий и перспектив. В настоящее время мы находимся в процессе изучения нескольких регионов, поскольку получаем много запросов и видим интерес со стороны заказчиков из самых разных стран к оказанию услуг в области фармацевтического инжиниринга.
Казахстан для нас является потенциальным рынком, поскольку для нашей компании там много проектов. Сегодня мы уже создаем большое производство инновационных лекарственных препаратов в Караганде, однако, у нас есть и другие контакты, которые могут перерасти в реальные проекты.
FAVEA – компания, которая приносит на фармацевтические рынки России, Украины и Казахстана не только опыт, но и идеи из Европы.
У нашей компании очень большие перспективы на перечисленных выше рынках, поскольку на европейском рынке в этой области существует большое количество специалистов, которые могут сделать все сами и в отличном качестве, однако, они не всегда могут перенести свой опыт на восточные рынки. Именно поэтому, наша компания выгодно отличается от других, ведь мы имеем дочерние предприятия и филиалы в России, Украине и Казахстане, где работают специалисты этих стран, которые хорошо ориентируются в законах данных рынков, знают их специфику.
Российский рынок с коммерческой точки зрения является очень перспективным. Для нашей компании это рынок возможностей по расширению и увеличению своих знаний. Ведь мы предлагаем европейское качество, а это главная составляющая конкурентоспособности компании.
Нужно сказать, что в Чехии, как в целом в Центральной и Восточной Европе, существует две группы или два пласта технических специалистов. Это так называемая «старая гвардия», которая получила образование еще в советские времена, а в период с 1970 по 1990 годы перешла в разряд профессионалов и стала основой многих компаний, работающих сегодня на рынке фармацевтического инжиниринга. Второй пласт – это совсем молодые специалисты, недавно закончившие ВУЗы, имеющие минимальный опыт, всего несколько лет, но обладающие большим потенциалом. Поэтому мы оптимистично называем их «молодые звезды».
К сожалению, имеется серьезный дефицит в специалистах среднего возраста, тех, кому сейчас 35-45 лет. Причиной являются социально-политические изменения и, даже можно сказать, потрясения начала 90-х годов, а также потеря престижа технического образования. Большую роль играет популярность у молодежи нетехнических специальностей, таких как: экономисты, юристы, менеджеры, адвокаты. Перечисленные выше причины делают вопрос о специалистах особенно острым не только для нашей компании, но и для целых отраслей промышленности.
В этой связи FAVEA реализует специальную программу по поиску, подготовке и развитию молодых кадров. Сегодня мы целенаправленно принимаем молодых специалистов, недавно закончивших ВУЗы, а далее сами ведем их подготовку до уровня ведущих технических должностей и позиций в топ-руководстве. Именно эти молодые дарования, многим из которых сегодня нет и 30-ти лет, стремительно растущие внутри FAVEA и раскрывающие свой талант благодаря наставничеству более опытных коллег, в самые ближайшие годы станут основой дальнейшего развития и усиления FAVEA.
Сегодня нелегко найти специалистов, которые бы знали фармацевтические технологии. Например, для позиции ГИПа необходим опыт в строительстве, умении управлять строительными проектами.
Особенности и специфику фармацевтических проектов новые сотрудники осваивают с помощью курсов, которые проводятся внутри нашей фирмы, а также путем передачи опыта коллег.
В нашей команде работают люди самых разных специальностей, правда, бывают случаи, когда не хватает каких-либо специалистов, тогда мы приглашаем внешних экспертов или профессионалов, способных на договорной основе выполнить ту или иную часть работы.
Важными критериями, по которым мы проводим прием новых сотрудников, являются следующие:
- стремление выполнять свою работу так, чтобы не было стыдно за ее результаты
- желание и способность непрерывно учиться и повышать свой профессиональный уровень
- относиться к FAVEA так, как будто ты собственник этой фирмы
- способность работать в интернациональном коллективе с коллегами различных национальностей и культурных традиций
Благодаря тому, что многие наши специалисты когда-то находились сами в роли заказчика, подписывая договора на модернизацию своих предприятий, работая в фармацевтических компаниях, сегодня мы точно знаем, что нужно нашему заказчику. Стоит сказать, что мы не останавливаемся в своем развитии. Мы увеличиваем свои знания, главным образом, в области биотехнологий и биоинжиниринга.
FAVEA для меня, это компания, в которой я могу реализовать все свои идеи, применить опыт, накопленный за 20 лет работы, а так же развиваться дальше, потому что работа на российском рынке представляется мне очень интересной.
Основное для меня — это развитие. Я всегда хотел заниматься будущим. Очень важно найти решения по тем вопросам, которые возникают перед нами сегодня. Если говорить о вопросах продажи оборудования или продуктов, то в этом случае, сразу же возникают вопросы с кадрами, техническим обслуживанием, а на производстве ни у кого нет времени заниматься этим и мне всегда хотелось подготовить комплексное решение для таких производств. То есть, чтобы после покупки какого-либо оборудования или продукта, люди сразу видели результат, а не ломали голову над решением различных вопросов.
Материал опубликован в весеннем номере журнала «Новости GMP»
