Группа компаний (ГК) «Р-Фарм» стала лауреатом престижного конкурса «Лучшие практики наставничества города Москвы», который организован под эгидой национального проекта «Производительность труда». Команда заняла третье место в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда». Вручение награды состоялось в рамках Московского урбанистического форума – 2023.
В общей сложности в конкурсе лучших практик приняли участие 60 столичных компаний, представивших свои проекты по обучению и адаптации сотрудников, в том числе в части наставничества, которое является одним из приоритетных направлений нацпроекта «Производительность труда» и способствует формированию на предприятиях единой корпоративной культуры – основы для непрерывных улучшений производственного процесса.
«Для нас большая честь быть отмеченными этой наградой. „Р-Фарм” последовательно уделяет повышенное внимание совершенствованию корпоративной культуры в целом и процессам адаптации сотрудников в частности. Тем более что с минувшего года мы участвуем в национальном проекте „Производительность труда”, стремясь гармонизировать наши корпоративные практики с его ключевыми целевыми показателями и подходами», – отметила директор по обучению и развитию персонала «Р-Фарм» Мария Теплова.
Кроме того, Теплова выступила в качестве спикера бизнес-сессии «Внутренний тренер в компании. Успешные практики наставничества», прошедшей в рамках секции «Производительность труда как источник экономического роста страны» Московского урбанистического форума, на которой обсуждались вопросы сохранения внутренней экспертизы, создания базы знаний в компании, усиления роли наставника, усовершенствования процесса адаптации, а также влияние этих проектов на производительность труда.
