Фармацевтические компании находятся в постоянном поиске перспективных и талантливых молодых людей. Однако выпускники профильных вузов часто выбирают другие сферы, считая работу в фармкомпаниях слишком сложной, специфичной или не совсем понятной. У Анастасии Камневой, эксперта по фармацевтической разработке компании «Р-Фарм», на этот счет другое мнение. В интервью GxP News она рассказала, как найти себя в науке и сделать карьеру в фармкомпании, если ты умен, молод и амбициозен.
Анастасия, чем вы занимаетесь в «Р-Фарм»?
Я с 2023 года работаю экспертом по фармацевтической разработке, наша команда занимается разработкой инновационных лекарственных препаратов. Мы определяем целевые характеристики будущего лекарства, методы тестирования и критерии оценки результатов. Выстраиваем программу разработки таким образом, чтобы уже на раннем этапе иметь четкие представления о свойствах молекулы и ее терапевтическом потенциале.
Моя роль сочетает научную и организационную части. С одной стороны, это анализ литературы, составление технических заданий и документов совместно с командой. С другой — координация работы смежных подразделений, контроль выполнения планов, взаимодействие с внешними партнерами.
Кто определяет, по каким терапевтическим направлениям перспективно вести разработки препаратов?
Такие решения принимаются коллективно. Сначала проводится анализ рынка и медицинская оценка — этим занимаются профильные подразделения. Мы в команде разработки участвуем в обсуждениях, чтобы перевести стратегические идеи в технические решения. Вся работа строится во взаимодействии — от анализа до формулировки задач для научной группы.
Сейчас в приоритете онкология и аутоиммунные заболевания. Это области, которые критически нуждаются в эффективной терапии, особенно при тяжелых диагнозах. Здравоохранение делает на них акцент, и мы, как разработчики, тоже стремимся внести свой вклад. То есть мы сейчас говорим не только о биоаналогах, но и об инновационных разработках. Я занимаюсь именно оригинальными молекулами.
Почему вы выбрали фарму?
Я из Ярославля. Наш регион славится развитой химической промышленностью. У нас есть и нефтеперерабатывающий завод, и лакокрасочный. Когда я училась в старшей школе, в регионе активно развивался и фармкластер, работали компании «Р-Фарм», Teva, Takeda. Родители порадовались моему интересу к химии, а в университете пришло настоящее увлечение наукой: на третьем курсе, когда начались профильные дисциплины, я поняла, что это точно мое.
Карьера в фарме началась с участия в чемпионатах профмастерства: «Р-Фарм» проводил отбор студентов для международных соревнований. Я прошла все этапы, попала в европейскую и мировую сборные, а потом уже в саму компанию, в дирекцию по биотехнологическим проектам.
Что бы вы посоветовали студентам, которые тоже хотят попасть в фарминдустрию?
Проявлять инициативу. Нужно участвовать в стажировках, конкурсах, знакомиться с профессиональным сообществом. Это дает больше шансов, чем просто отклики на десятки вакансий. Важно не ждать, а действовать. Если бы я снова была студенткой третьего-четвертого курса, то участвовала бы во всех доступных мероприятиях: биотурнирах, олимпиадах, конференциях. Это позволяет заявить о себе, познакомиться с индустрией и найти наставников. Такой подход более эффективен, чем пассивный поиск работы.
Раньше вакансий было меньше, но и конкуренция ниже. Сейчас больше предложений, но и больше желающих. Особенно после пандемии, когда возрос интерес к фарме. В итоге уровень входа, наверное, остался примерно тем же. Фармацевтика — удивительная отрасль. Всем, кто желает попробовать свои силы в этом направлении, я бы однозначно советовала это сделать.
Сегодня часто говорят, что престиж фармацевтики нужно поднимать. Вы согласны?
Да, фарма сложна, и это многих отпугивает. Особенно на фоне популярности лайфстайла «работаю удаленно — живу на Бали». Но я вижу, что молодых мотивированных специалистов становится больше. Просто важно поддерживать их и показывать, что здесь можно строить карьеру и делать важные вещи.
Как вы оцениваете подготовку студентов?
В вузах сильная теоретическая база, но не хватает практики и связи с индустриальными реалиями. Учебные программы часто отстают от того, что уже внедрено на производстве. Но это можно исправить через наставничество и стажировки. «Р-Фарм» делает в этом направлении многое: помогает разрабатывать учебные программы, проводит профориентационные проекты, организует мероприятия для студентов и школьников.
Насколько сегодня молодым ученым легко развиваться в России?
Тут важно различать академическую и индустриальную среду. В таких компаниях, как наша, у молодых ученых множество возможностей — они видят результат, понимают, что их работа востребована. В индустрии развитие идет быстро и уверенно. В то же время «Р-Фарм» сотрудничает с НИИ и старается сблизить подходы. Хотелось бы, чтобы другие компании тоже включались. Тогда и ситуация в науке может измениться гораздо быстрее.
Какие у вас профессиональные цели на будущее?
Я прошла путь от аналитической химии до биотехнологий. Сейчас занимаюсь тем, что мне действительно интересно, и пока менять направление не планирую. Хочу расти именно в сфере фармразработки биотехнологических продуктов.
А каким видите будущее фармы в России в целом?
Отрасль будет развиваться стремительно. Сегодня все активнее в практику внедряется ИИ, это ускоряет анализ и разработку. Очень заметна тенденция к усовершенствованию методов терапии и различных лекарственных препаратов. Я думаю, что отрасль будет еще активнее поддерживаться обществом и государством. Различные научные разработки будут только совершенствоваться.
В скором будущем повысится спрос на кросс-функциональных специалистов — со знанием химии, биологии и биоинформатики. Уровень продуктов уже сегодня растет, терапевтические подходы совершенствуются. Поэтому я уверена, что в будущем фарму ждет много интересного.
