Компания Amgen опубликовала данные о компенсации своего многолетнего руководителя. Общая сумма выплат Роберту Брэдвею за 2025 год составила почти $24,7 млн. Это небольшое повышение по сравнению с $24,4 млн в 2024 году. Брэдвей, который в мае отметит 14-ю годовщину во главе компании, остается одним из лидеров среди гендиректоров биофармацевтических компаний. Однако вознаграждение предпринимателя оказалось скромнее, чем у некоторых его конкурентов.
Основная часть вознаграждения пришлась на долгосрочные стимулирующие выплаты в виде акций и опционов — $18 млн. Еще $3,9 млн составили денежные премии, а базовая зарплата — около $1,93 млн. В категории «прочие компенсации» Брэдвей получил чуть более $860 тыс. Соотношение между зарплатой гендиректора и «среднего сотрудника» Amgen достигло 160 к 1.
Комитет по вознаграждениям Amgen обосновал выплаты тем, что в 2025 году компания достигла или превзошла целевые показатели по росту выручки, чистой прибыли, клиническим испытаниям и регуляторной стратегии. В феврале Amgen отчиталась о 10-процентном росте годовой выручки — до $36,8 млрд, что частично обусловлено рекордными продажами 18 продуктов компании.
В конце 2025 года Amgen предприняла стратегические шаги для укрепления позиций: заключила соглашение с Белым домом о ценообразовании на лекарства, получив иммунитет от пошлин в обмен на снижение цен, а также добилась одобрения FDA на применение препарата Uplizna для лечения генерализованной миастении.
Вместе с тем выплаты Брэдвея оказались ниже, чем у некоторых его коллег. Самый крупный пакет получил гендиректор Eli Lilly Дэвид Рикс — $36,7 млн. Более $30 млн долларов заработали главы Johnson & Johnson ($32,8 млн) и AbbVie ($32,5 млн). Выше, чем у Брэдвея, также компенсация руководителей Gilead ($28,4 млн) и Pfizer ($27,6 млн), но ниже — у лидеров Moderna, GSK и AstraZeneca.
