23 апреля прошел заключительный этап VI Международного студенческого фестиваля «GxP-Фест 2026», на котором наградили самых талантливых ребят из разных вузов страны.
«GxP-Фест» организован Евразийской Академией надлежащих практик при поддержке Минпромторга России и Евразийской экономической комиссии.
Идейный вдохновитель фестиваля, директор ФБУ «ГИЛС и НП» Минпромторга России Владислав Шестаков отметил уникальность мероприятия, дающего студентам шанс заглянуть за кулисы мира, который они только начинают осваивать. «Ребята узнали, кого фармкомпании ищут, а они ищут не просто специалистов, а будущих новаторов, визионеров, профессионалов, от которых страна ждет инноваций, новых молекул, прорывных технологий», — сказал Шестаков.
За прошедшие шесть лет фестиваль зарекомендовал себя как трамплин для карьерного роста. Среди участников олимпиады — более 10 000 студентов из 103 профильных вузов России и 12 стран ближнего и дальнего зарубежья. Свыше 250 студентов получили приглашения на стажировку, а более 150 молодых специалистов уже успешно трудоустроены в ведущих фармацевтических компаниях.
«Мы сегодня пообщались с талантливой молодежью и нескольких ребят сразу пригласили в нашу рязанскую дочернюю компанию и на московские производства», — рассказал GxP News Виталий Улитин, заместитель генерального директора по персоналу «Нацимбио», генерального партнера фестиваля.
На заключительном этапе олимпиады участники соревновались на GxP-Квесте, где решали профессиональные задачи, а также представляли свои проекты в рамках студенческого проектного акселератора. Для студентов была организована уникальная возможность посетить лекции и мастер-классы представителей крупных российских и зарубежных компаний, а также напрямую пообщаться с HR-директорами.
Команда из Смоленского медицинского университета, получившая приз зрительских симпатий, призналась, что общение с представителями фармкомпаний стало для них мощным стимулом. «Многие в Смоленске после института остаются работать в аптеках, поскольку боятся переезда. Но мы не для этого учимся столько лет, мы хотим на крупное производство и даже готовы переехать на север. Здорово, что компании предлагают стажировки, наставничество и разные бонусы», — рассказали нашему корреспонденту участницы команды.
Фармацевтические компании активно используют фестиваль для поиска и привлечения перспективных кадров. Как рассказал корпоративный директор по персоналу ГК «Фармасинтез» Андрей Валяев, компания создала целевую группу в магистратуре Иркутского госуниверситета. «Мы полностью оплачиваем магистратуру, стипендию, проживание и стажировку. Будущие выпускники смогут пойти на производство фармсубстанций, в исследования или в качество».
Эксперт отметил, что фестиваль получился очень динамичным, было много ребят из Белоруссии и Казахстана.
Анна Мартенюк, HRD компании «Сотекс», подчеркнула важность фестиваля для поиска талантов, особенно в регионах: «Каждый год мы приходим на фестиваль, чтобы увидеть перспективных ребят. Они учатся взаимодействовать с нами, а мы пытаемся понять и узнать их. У нас для молодежи есть целевое обучение, стипендии, профильные программы. Особо подчеркну, что мы ориентируемся на региональные вузы, и рады, что самые талантливые ребята из регионов сейчас здесь».
Подводя итоги заключительного дня, директор Академии надлежащих практик Ирина Спичак отметила, что «GxP-Фест» предоставляет широкую площадку для диалога студентов профильных направлений с ведущими фармацевтическими компаниями и экспертами отрасли. «Более того, в следующем году мы планируем расширить масштабы фестиваля, сделав его не только студенческим, а молодежным», — рассказала Ирина Спичак.
