РБК опубликовал рейтинг Топ-100 лучших работодателей России, подготовленный ГК HeadHunter. Только семь компаний-представителей фармацевтической и медицинской отраслей вошли в данный рейтинг.
При подготовке «Рейтинга работодателей России» оценка компаний-работодателей производилась по трем показателям: мнения соискателей, ищущих работу, мнения сотрудников компаний и экспертная оценка эффективности работы департаментов компаний, ответственных за работу с персоналом. К участию в рейтинге допускались организации с численностью персонала не менее 100 человек.
|
Место |
Компания* |
Город** |
Отрасль*** |
Кол-во сотрудников |
Итоговый балл |
Место в 2014 г |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
40 |
«Санофи» |
Москва |
Фармацевтика и медицина |
От 500 до 1000 |
105,095 |
28 |
|
53 |
«Инвитро» |
Москва |
Фармацевтика и медицина |
Более 1000 |
104,111 |
24 |
|
69 |
AbbVie |
Москва |
Фармацевтика и медицина |
От 100 до 500 |
102,881 |
— |
|
76 |
«Гедеон Рихтер-РУС» |
Егорьевск |
Фармацевтика и медицина |
От 100 до 500 |
102,531 |
— |
|
82 |
Dr. Reddy’s |
Москва |
Фармацевтика и медицина |
От 500 до 1000 |
102,226 |
— |
|
94 |
Biocad |
Санкт-Петербург |
Фармацевтика и медицина |
От 500 до 1000 |
101,594 |
— |
|
95 |
«БиоВитрум» |
Санкт-Петербург |
Фармацевтика и медицина |
От 100 до 500 |
101,576 |
— |
Мнение соискателей изучалось в ходе их опроса с 1 по 31 октября 2015 года по методике, одобренной ВЦИОМ. К голосованию приглашались соискатели — посетители сайта hh.ru, а также иных информационных ресурсов.
Мнение сотрудников выясняла в ходе специального исследования компания «ЭКОПСИ Консалтинг», которая изучала уровень вовлеченности сотрудников компаний-участников по трем параметрам: удовлетворенность, лояльность и поддержка инициативы. Сотрудники компаний-работодателей, принявших участие в исследовании, заполняли при этом в онлайн-режиме специальную конфиденциальную анкету; на основании их мнения компаниям-работодателям присваивались соответствующие баллы по данному критерию.
Эффективность HR-департаментов компаний-работодателей оценивалась на основе опроса сотрудников их подразделений по работе с персоналом. HR-специалисты заполняли при этом профессиональную анкету, разработанную HeadHunter с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers Russia B.V.
Итоговый балл в «Рейтинге работодателей России» рассчитывался как сумма баллов, набранных в ходе каждого из трех этапов и взвешенных с определенными коэффициентами. Мнению сотрудников и соискателей при этом присваивается весовой коэффициент 40%, критерию эффективности HR-департаментов — 20%.
——————————————
* Указаны публичные названия компаний, в ряде случаев отличающиеся от юридических наименований. Детальную информацию можно найти на сайтах участников рейтинга.
** Для федеральных сетей и международных компаний — местонахождение головного офиса.
*** Выбирается из предложенного списка компанией — участником рейтинга.
**** Прочерк означает, что в 2014 году компания не участвовала в рейтинге HeadHunter.
